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【大干三个月】长虹公司:党建工作有亮点出成效

发布时间:2020-07-20    【来源:长虹公司】

党的十八大以来,中央和国家机关党的建设取得了显著的成绩。习近平总书记曾在多次会议上强调要加强党的基层组织建设,从严抓好落实。按照从严治党的要求,长虹公司党委抓好贯彻落实,两级党组织齐心协力,党建工作取得了一些成绩。党支部主动作为,积极思考,在日常工作中进行“小发明”“小创造”,制造了一些党建工作的“小亮点”,为党建融入中心工作发挥作用起到了促进作用。

奖励类评选表彰提高积极性

为推动车间基础管理,提高党员的综合素质,切实提高党支部的凝聚力和战斗力,部装车间推出党员积分定级管理办法。100分为满分,由基础分、工作任务分、群众评议分和奖励分四部分构成,通过考核评选出优胜奖若干给予奖励。引导党员在履行党员义务、遵守党纪党规、做好本职工作、完成任务的基础上,要积极创新,有意加强与职工群众的联系,及时了解大家的心理动态,同时鼓励大家“争先进、争优秀”。通过积分评分细则,促使党员主动参与党支部、车间建设工作,对支部的凝聚力起到促进作用。本部三党支部通过评选季度“党员之星”活动,促进党员在志愿服务、党员质量放心责任创建、党员突击队等工作中发挥作用。保卫保密党支部依托党建品牌,发挥党员突击队作用,制定“蓝盾先锋”评比方案,由个人自评、单位领导考评、支部委员考评综合评选处“蓝盾先锋”,给予奖励。奖励类评选表彰活动的实施,大大提升了支部党员的积极性,增强了支部凝聚力。

岗位互助提高工作效率

目前公司生产任务严峻,订单量大幅度提升,对于检验来说也是个不小的考验。为了协调解决检验瓶颈、解决突发紧急任务,本部三党支部结合质量管理工作组组建了以党员为主体的“岗位互助”小组,互通有无,使检验资源得到了最大程度的充分利用。有效解决了检验工作中一些突发紧急任务,缓解了因检验人手不足带来的不便。机加车间通过党员“1+2”的模式,由一名党员帮带两名职工,形成三人小组,组内发挥“传帮带”作用,使之成为党员发挥模范作用的科研生产小组,主要以科研生产工作为主,相近工种、岗位人员通过思想交流、技能帮扶、安全质量工作共建等方式开展工作,形成党员做示范、群众看党员的良好工作氛围。为做好党员发展工作,健康中心党支部制定1名党员联系2名群众的工作制度,由党员与群众“点对点”多联系多交流,让群众能及时了解党内相关信息,感受党员的积极模范作用,一定程度上对青年党员加入党组织的意向起到积极作用。

“主人翁”意识促进理论知识提升

按照服务保障工作实际、时间相对固定、方便党员参加的原则,机动处党支部将每月第一周周三确定为主题党日活动时间段,坚持党员学习日,为丰富支部活动,今年在主题党日的环节里增设便民活动。同时创新采用轮值主持人制,年初制定计划,确定每月主题党日的主持人,由主持人自行准备讲授内容,确定安排便民服务各项工作。让每一位普通党员都能走上“三尺讲台”,抒发自己的观点,交流思想,同时也能提升个人组织协调能力。热铸车间通过分享一本好书的方式,鼓励大家在繁忙的工作之余,不忘给自己“加油”,保持知识的持续输入。党支部通过以党员个人为活动主体的方式,增强大家的主人翁意识,引导支部党员主动思考,主动行动,进一步提高了理论知识水平。(苏木)


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